ICF España

Hola. Espero, y deseo, que te encuentres bien.

Importante: En este artículo, ubicado en esta página principal, no hay enlaces o hipervínculos. Si eres socio, puedes utilizarlos desde dentro de la zona de socios, donde sí estarán activos. Ir a (menú a la derecha): Sección Prensa Profesional / Publicaciones en español

Noticias de prensa:

Nota: Hoy, nada de Coaching; poco sobre liderazgo; sí de management, cuatro sobre mujeres/hombres y una sobre conducta humana.

Hoy también hay conocidos y amigos mío hablando con propiedad y fundamento: Juan Carlos Cubeiro, Paco Muro, Sofía Víctor (ya varias apariciones) y… (perdón si me dejo alguno) 

      No estemos siempre a las defensiva (Por Cristina Llagostera, El País Semanal 7-02-10, págs. 22, 23 y 24). Mi opinión: En coaching se trata de poder ver las cosas de distinta manera para poder accionar de modo distinto (ESTO NO TIENE QUE VER CON LA INGENUIDAD). Frase para memorizar: “Estar a la defensiva significa reaccionar en el presente con la carga del pasado y anticipando una amenaza futura.” La autora cita a Covey, a Paul Watzlawick y a otros. Merece la pena leerlos.

      De la crisis a la oportunidad a través de las personas – 3º Premio Hudson-ABC (Por Laura Cubas, ABC-Domingo 7-02-10, págs. 42 y 43) Para ver por dónde van los tiros en lo de RRHH.

      Los jefes torpes no saben detectar el talento  (por Beatriz Elías, El Mundo-Mercados 7-02-10, pág. 44). También lo puedes ver en Expansión. Se recogen las opiniones de expertos en liderazgo (Paco Muro, Cristina Simón, etc.)

      Una cuestión de valía, no de cuotas  (Por Montse Mateos, El Mundo-Mercados 7-02-10, pág. 37). No lo he podido ver en Expansión. También se  recogen las opiniones de expertos en liderazgo (aquí es donde interviene Sofía Víctor; ¡qué pena que le recojan poco de lo mucho que ya sabe!)

Freno al paro y a la dirección (por Carmen Sánchez-Silva, El País Negocios, 7-02-10, pág. 38) Interesante estudio (hombres-mujeres trabajadores) el de Adecco. Habrá que hacerse con él.

      La dificultad de ser mujer trabajadora  (por Sara de la Rica, El País Negocios 7-02-10, pág. 38). Breve, preciso y conciso. ¡Bien!

      Diferencias aún irreconciliables (por Tino Fernández, El Mundo-Mercados 7-02-10, pág. 39). Más sobre hombres-mujeres. ). No lo he podido ver en Expansión.

      La realidad de RRHH 2.0 ya no es virtual  (por Tamara Vázquez y Montse Mateos, El Mundo-Mercados 7-02-10, págs. 35 y 36). También lo puedes ver en Expansión. Para saber por dónde van las tendencias. Del artículo: “…tecnologías 2.0, una transformación que viene marcada más por una revolución digital, que por un cambio cultural.”

Lo que más me ha gustado de hoy:

      Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): los referidos a hombres-mujeres. Razones: obvias.

      Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): No estemos siempre a las defensiva (Por Cristina Llagostera, El País Semanal 7-02-10, págs. 22, 23 y 24). Razones: obvias.

Recibido de: N/A

Otros comentarios: N/A

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o un enlace, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo incluiré en la próxima.

Deseo que te sientas bien y que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España)

Contacto y sugerencias: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Hola. Espero, y deseo, que te encuentres bien. 

Novedad muy importante: En este artículo, ubicado en esta página principal, no hay enlaces o hipervínculos. Si eres socio, puedes utilizarlos desde dentro de la zona de socios, donde sí estarán activos. Ir a (menú a la derecha): Sección Prensa Profesional / Publicaciones en español

Convocatorias interesantes:

David López “Conferencias de Filosofía-Diccionario de los mundos” en: ICF (International Coach Federation España, c/ Almagro, 3-3ºD), martes 2 de marzo, 19:30 h., Conferencia sobre “Libertad”

Hago cometarios a la prensa del domingo.

Noticias de prensa:

Nota: Hoy no hay noticias referidas a Coaching, ni siquiera mención al mismo; y pocas sobre liderazgo. Hay muchas cercanas (formación, medición clima laboral, locura sistémica, sociedad y pensamientos paradójicos o contradictorios, …¡Vamos, para no aburrirse!

Hoy también hay buena gente hablando con propiedad y fundamento: Juan Carlos Cubeiro, Nacho Belinchón, y… (perdón si me dejo algún amigo o conocido)

• Aprender a disfrutar la jubilación (por Xavier Guix, El País Semanal, 28-02-10, pág. 24). Mi opinión: Realmente el autor no habla solamente de la jubilación, sino del ser humano. No puedes no leerlo.
• ¿Quiénes serán los agentes sociales de 2050?  (por Tino Fernández, El Mundo-Mercados, pág. 31). Interesantísimo artículo para poder pensar de otra manera. También lo puedes ver en Expansión
• Activos de gran experiencia (por Tomás Arrieta, El País-Negocios, pág. 36). Final del artículo:  “El conocimiento "con ganas" no se debe jubilar nunca. Aprendamos a gestionar la edad.”
• Líderes y confianza (por Amancio Fernández, ABC-Domingo, pág. 17) Pues sí, haberlos [líderes], haylos. También (por mi parte), aplausos para ellos.
• Llegan los meteorólogos del clima laboral (por Montse Mateos, El Mundo-Mercados, pág. 33). También lo puedes ver en Expansión
• Vivir en un mundo de locos (Cine de Gestión: ‘Shutter Island’) (por Juan Carlos Cubeiro, El Mundo-Mercados, pág. 37). (No lo he podido encontrar en Expansión)
• La sociedad que deseaba todo, todo, todo (por Carlos Salas, El Mundo-Mercados, pág. 8). Interesante para reflexionar sobre lo que necesitamos y lo que deseamos. (No lo he podido encontrar en Expansión)

Lo que más me ha gustado de hoy:

• Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto): ¿Quiénes serán los agentes sociales de 2050?  (por Tino Fernández, El Mundo-Mercados, pág. 31). Para pensarlo.
• Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): Aprender a disfrutar la jubilación (por Xavier Guix, El País Semanal, 28-02-10, pág. 24). Algo dice el autor acerca de la expectativa de ser alguien en la vida. Sin más comentarios.

Recibido de: NA

Otros comentarios:        

1. Curioso: Como si los autores se hubieran puesto de acuerdo (ocurre algunos domingos), los tres primeros artículos que reseño hablan –cada uno con consideraciones distintas- de los mayores de 65 años.
2. Hay una larga entrevista que Ana Tarrago hace a Eduardo Punset en el ABC-XLSEMANAL  (El poder del cerebro es brutal). Nota: Es divulgación científica, no ciencia. Punset es abogado y economista, pero me gusta que divulgue la ciencia. Ya profundizaremos en las pistas que da.
3. Te envío lo recibido automáticamente del buscador de Google acerca del “coaching” aparecido en prensa (en lengua española)

Convocatorias interesantes:

1º) David López “Conferencias de Filosofía-Diccionario de los mundos” en: 1º)  ICF (International Coach Federation España, c/ Almagro, 3-3ºD), martes 2 de marzo, 19:30 h., Conferencia sobre “Libertad”

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o un enlace, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo incluiré en la próxima.

Deseo que te sientas bien y que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España)

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Hola. Espero, y deseo, que te encuentres bien.

Novedad muy importante: En este artículo, ubicado en esta página principal, no hay enlaces o hipervínculos. Si eres socio, puedes utilizarlos desde dentro de la zona de socios, donde sí estarán activos. Ir a (menú a la derecha): Sección Prensa Profesional / Publicaciones en español

Hago mis cometarios a la prensa del 21 de febrero. 

Noticias de prensa:

Nota: Hoy no hay noticias referidas a Coaching, ni siquiera mención al mismo. 

Ø  Hoy también hay buena gente hablando con propiedad y fundamento: Puri Paniagua, José Ramón Arribas, y… (perdón si me dejo algún amigo o conocido) 

      Innovación en management (por Enrique de Mulder, ABC-Infoempleo 21-02-10, pág. 21)

Del artículo: “Corresponde al líder o primer ejecutivo pilotar la transición de los modelos caducos a los nuevos, tarea harto difícil, en tanto requiere desaprender cosas conocidas y aprender a construir y ejecutar nuevas hojas de ruta. (…) Los líderes que necesitamos, no deben destacar por su brillantez, conocimientos o capacidades estratégicas y conceptuales, sino más bien por su visión de futuro, por formular preguntas adecuadas y por crear equipos que se entreguen a un proyecto sin miedo, con ganas, dando lo mejor de sí mismos y cooperando”.

      Lo más importante es decir a tu equipo lo que esperas de él y darle los recursos para hacerlo (Nancy McKinstry Presidente y CEO de Wolters Kluwer es entrevistada por Laura Cubas, ABC-Infoempleo 21-02-10, pág. 44)

Del artículo: “Porque el empeño de Nancy McKinstry (Estados Unidos, 1959) es comunicar, a accionistas, a clientes, a proveedores... y, sobre todo, al equipo, qué es lo quiere, cómo lo quiere y si se ha podido o no conseguir. «Eso es lo más importante», insiste.”

      El ejecutivo después del desastre laboral (Cine de gestión “The Toad”, por A. Peñalver, El Mundo-Mercados 21-02-10, Pág. 56) (no lo he podido encontrar en Expansión&Empleo)

Del artículo: “La autoconfianza, la autoestima, la automotivación y el autocontrol son elementos indispensables de la gestión personal. (…) Por otro lado, tener y aferrarse a unos valores es otra palanca clave de autogestión personal.”

      Cazadoras de talento en un mundo de hombres (por Cristina Martín Frutos, ABC-Infoempleo 21-02-10, pág. 43)

Destacable el comentario: ”Todas las entrevistadas esperan que en una década se aproximen los porcentajes de hombres y mujeres en puestos de responsabilidad y que, de este modo, sus casos dejen de ser excepciones, algo que, de producirse en todo el organigrama, y, según cálculos del grupo de inversión Goldman Sachs, incrementaría en un 19% el PIB español.

Aprovecho para desear a  Puri Paniagua que esta etapa sea como ella la ha imaginado.

      La fuerza de un gesto (por Douglas McEncroe, ABC-Infoempleo 21-02-10, pág. 46)

Del artículo: “Ser consciente de la importancia de los gestos, analizarlos y gestionarlos de una manera consciente es una tarea de una importancia primordial para cualquier ejecutivo que ejerza el liderazgo. Puede ser la clave para poder ejecutar su estrategia o verla fracasar.

 

Lo que más me ha gustado de hoy:

      Desde el punto de vista “estratégico” (o mirando desde arriba, desde muy alto: Innovación en management (por Enrique de Mulder, ABC-Infoempleo 21-02-10, pág. 21). Cada vez más opiniones alineadas en torno al adecuado concepto de liderazgo.

      Desde el punto de vista “micro” (o miradas cercanas, cara a cara o hacia dentro): La fuerza de un gesto (por Douglas McEncroe, ABC-Infoempleo 21-02-10, pág. 46).

Otros comentarios:

Convocatorias interesantes:

1º) David López “Conferencias de Filosofía-Diccionario de los mundos” en ICF (International Coach Federation España, c/ Almagro, 3-3ºD), martes 2 de marzo, 19:30 h., Conferencia sobre “Libertad”

 

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Deseo que te sientas bien y que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez (Comisión de Publicaciones ICF España)

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He tenido la oportunidad de leer el libro LO QUE DEBERÍAS APRENDER ANTES DE APRENDER de Luis García Carrasco.
Es una recopilación ordenada de parte de sus artículos publicados en la web www.elartedelamemoria.org y quería compartir contigo que considero que es un libro de gran ayuda para el lector donde le ofrece pequeños o grandes trucos que le sirvan de apoyo a la hora de estudiar o recordar. Un libro muy interesante, para todo tipo de personas, los que opositan o necesitan recordar una gran cantidad de información; los que quieran aprender a concentrarse; o aquellos que deseen conocer nuevas técnicas de estudio. Este texto te enseña cosas como herramientas para el aprendizaje, qué comer para asimilar mejor el conocimiento, cómo manejar los mapas mentales, o en qué consiste la técnica de Pareto, .. , entre otras muchas más.

En definitiva es un libro para leer, tanto por estudiantes, como por personas que quieren ser más eficientes con su tiempo. (Espero que te guste.  Ana Embid)